Компания Schmalz вошла в число "Лучших работодателей Германии 2024"

Компания Schmalz вошла в двадцатку лучших в конкурсе "Great Place to Work® - Лучшие работодатели Германии" в категории от 501 до 2 000 работников. Всего в конкурсе приняли участие более 1 000 компаний. "Эта награда - большая честь для нас. Этим успехом мы обязаны, прежде всего, нашим работникам, которые считают нашу компанию очень хорошим местом для работы", - говорит Даниэль Юст, руководитель отдела кадров компании Schmalz. Специалист по уровню вакуума уже получил награды "Лучший работодатель в сфере производства и промышленности", "Лучший работодатель в Баден-Вюртемберге" и "Отличный старт" за свою концепцию обучения - эти призы также вручаются в рамках конкурса "Отличное место для работы®".

В последние годы компания, расположенная в Глаттене, много инвестировала в условия труда своих работников. "Мы создали для наших работников - будь то на производстве, в офисе или на стадии разработки - условия труда, отвечающие современным тенденциям. Мы придаем особое значение модернизации и использованию новейших технологий", - объясняет Даниэль Юст. В компании Schmalz это также включает в себя открытую корпоративную культуру, прозрачную коммуникацию и современную культуру обратной связи. Благодаря пакету льгот LIFE+ компания предлагает привлекательное питание, которое работники могут использовать как в профессиональной, так и в личной жизни. Это и привлекательные бонусы, и разделение прибыли, и широкий выбор курсов прямо на территории компании.

С 2004 года компания Schmalz семь раз получала знак отличия "Лучший работодатель Германии". Конкурс "Great Place to Work®" - одна из самых престижных наград для работодателей в Германии, и оцениваются компании всех размеров из самых разных отраслей. Оценка основана на обширном и анонимном опросе работников по таким ключевым вопросам, как доверие к руководителям, идентификация с компанией, возможности карьерного роста, укрепление здоровья и баланс между работой и личной жизнью. "Результаты опроса отражают центральные ценности нашей корпоративной культуры и являются доказательством того, что они действительно существуют", - говорит Даниэль Юст. "Мы серьезно относимся к отзывам и будем учитывать результаты опроса GPTW во всех мерах, которые мы используем для непрерывного поддержания и продвижения нашей привлекательности как работодателя", - достигает Даниэль Юст. В настоящее время в компании работает около 1 800 работников в 31 местоположении по всему миру.